新修订《传染病防治法》9月1日实施法定传染病病种总数调整为40种

　　2025年9月1日，新修订的《中华人民共和国传染病防治法》正式施行，这标志着我国公共卫生法治体系迈入新阶段。修订案针对近年来疫情防控经验，重点完善了传染病分类、责任分工和应急响应机制，旨在提升应对突发疫情的能力。

　　据了解，此次修订首次明确将新型冠状病毒感染（乙类）、猴痘（乙类）和手足口病（丙类）纳入法定传染病管理，并合并人感染禽流感相关病种为“人感染新亚型流感（乙类）”。新法将法定传染病总数定为40种，其中甲类2种、乙类27种、丙类11种，更好地适应了当前疾病防控需求。

　　在防控机制上，法律强化了“四方责任”——属地、部门、单位和个人共同参与防控。政府建立重大疫情联防联控机制，确保快速响应；县级以上政府可针对不明原因传染病预先采取甲类防控措施，事后报告上级调整。监测预警方面，法律要求建立智慧化多点触发机制，细化疫情信息公布规则，并禁止干预报告流程。

　　个人信息保护成为新亮点。新法规定，疫情防控中收集的个人信息不得过度使用或泄露，违者将面临罚款或处分。例如，医疗机构泄露患者隐私的，最高可罚款5万元并追究责任。同时，法律强调科学精准防控，要求措施与疫情程度匹配，优先选择对民生影响小的方式。隔离期限需科学合理，保障劳动者在隔离期间的工资权益，比如对未成年人、老年人、残疾人、孕产期和哺乳期的妇女、需要及时救治的伤病人员等群体予以特殊照顾。因隔离治疗、医学观察等措施导致不能工作的劳动者，用人单位应当保留其工作并支付在此期间的工资或者发放生活费。同时用人单位可以按规定享受有关帮扶政策。

　　新法还鼓励医疗创新，对防治传染病急需的药品、医疗器械予以优先审评审批。加强医疗机构疾病预防控制能力建设，持续提升传染病专科医院、综合医院的传染病监测、检验检测、诊断和救治、科学研究等能力和水平。